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| PISOS SALARIAIS 2012 |
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DISSÍDIO COLETIVO 2012 – SINDILOJAS CAXIAS DO SUL
REAJUSTE DE 7,30% SOBRE OS SALÁRIOS DE JULHO DE 2011
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CAXIAS DO SUL, FLORES DA CUNHA E NOVA PÁDUA |
Pisos salariais e outros benefícios:
a) Empregados que percebam salário misto (fixo + comissões) ou exclusivamente comissões: R$ 1.022,00.
b) Empregados vendedores, ou equivalentes, que exerçam a função a mais de 12 meses consecutivos na mesma empresa: R$ 1.022,00.
c) Empregados que percebam salário fixo: R$ 800,00.
d) Empregados em experiência até sessenta dias do contrato: R$ 700,00.
e) Quebra de caixa: 10% do salário percebido.
f) Quinquênio: R$ 80,00 (10% do salário mínimo profissional).
g) Triênio: R$ 20,00 (2,5% do salário mínimo profissional).
h) Auxílio creche: R$ 180,00 (por filho até 06 anos de idade).
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DOMINGOS E FERIADO - CAXIAS DO SUL E FLORES DA CUNHA: |
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BÔNUS/PRÊMIO do domingo trabalhado da categoria econômica do Sindicato do Comércio Varejista de Caxias do Sul, com abrangência na cidade de CAXIAS DO SUL e FLORES DA CUNHA:
a) R$ 43,50 (quarenta e três reais e cinquenta centavos),
b) a exceção do mês de dezembro, cujo valor será equivalente a R$ 46,50 (quarenta e seis reais e cinquenta centavos).
O repouso semanal remunerado deverá coincidir, pelo menos uma vez no período máximo de três semanas, com o domingo, nos termos da Lei 10.101/2000, com redação dada pela Lei 11.603/2007, devendo ser concedida a folga antecipada.
NOS FERIADOS trabalhados nos dias 15/11/2012, 21/04/2013 e 26/05/2013 com abrangência na cidade de CAXIAS DO SUL e FLORES DA CUNHA, será pago um bônus de R$ 46,50 (quarenta e seis reais e cinquenta centavos), devendo ser concedida folga antecipada.
PARA CADA DOMINGO E FERIADO TRABALHADO O FUNCIONÁRIO TERÁ DIREITO AO PAGAMENTO DO BÔNUS NO FINAL DA JORNADA OU NO DIA PREVISTO PARA PAGAMENTO DA FOLHA DO MÊS, MAIS A CONCESSÃO DA FOLGA ANTECIPADA.
A FOLGA DO DOMINGO DO DIA 23.12.2012 DEVERÁ SER COMPENSADA NO DIA 26.12.2012 OU NO DIA 02.01.2013.
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SÃO MARCOS E ANTÔNIO PRADO
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Pisos salariais e outros benefícios:
a) Empregados que percebam salário misto (fixo + comissões) ou exclusivamente comissões: R$ 930,00.
b) Empregados que percebam salário fixo: R$ 784,00.
c) Empregados em experiência até sessenta dias do contrato: R$ 716,00.
d) Quebra de caixa: 0,10 (um décimo) do salário percebido.
e) Quinquênio: R$ 78,40 (10% do salário mínimo profissional).
f) Triênio: R$ 19,60 (2,5% do salário mínimo profissional).
g) Auxílio creche: R$ 95,00 (por filho até 06 anos de idade).
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TABELA DE PROPORCIONALIDADE
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Admissão |
Reajuste |
Admissão |
Reajuste |
Admissão |
Reajuste |
Admissão |
Reajuste |
jul/11 |
7,30% |
out/11 |
5,43% |
jan/12 |
3,59% |
abr/12 |
1,78% |
ago/11 |
6,68% |
nov/11 |
4,81% |
fev/12 |
2,98% |
mai/12 |
1,18% |
set/11 |
6,05% |
dez/11 |
4,20% |
mar/12 |
2,38% |
jun/12 |
0,59% |
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